教育培训机构暑期怎样做品牌传播? 可以直接用的暑期招生方案!

随着暑假的临近,教育培训机构之间的招生竞争愈发激烈。如何在众多竞争者中脱颖而出,成为家长和学生的首选,是每个培训机构都需要深入思考的问题。今天,我们就聚焦在传统与创新相结合的招生策略上,为培训机构的暑期招生提供新的思路。

随着暑假脚步的临近,各个机构也开始陆陆续续为暑假招生做起了准备。做好暑假招生能够为秋季招生做好铺垫,而秋季招生则是2024年下半年招生的重要一环,因此暑假招生也是至关重要的。
小西专为暑假招生这一节点调研、深挖总结了多款方案,可以直接拿来用的,希望能够为各个教育培训机构助力暑假招生,打好暑假招生战!

教育培训机构暑期怎样做品牌传播? 可以直接用的暑期招生方案!

方案一:地推+好友助力免费领课程
单一的传统地推能达到的效果已经不足以满足机构对生源的需求了,在现在的互联网移动时代,只有将线上与线下相结合的方式,才能达到足够的招生量的需求。
宣传单页设计思路:
1、宣传单页的价值往往只有几秒钟,展示的内容有限,要在有限的内容中展示更有效的课程。
2、在最短的时间内吸引用户的眼球,引起用户的兴趣。
实操:
1、西南花裂变营销小程序,将机构的整体情况利用小程序得到充分的展示。
2、通过机构的小程序,上传并发布课程的助力信息,课程详情包括助力免费领优惠+助力人数要求+转发分享奖励机制。
3、提取课程信息,制作成宣传单页,宣传单页设计要求:
第一步:提取课程信息的小程序码,方便用户扫码报名以及转发,实现快速宣传。
第二步:宣传单页简洁明了。
突出重点:为用户能够提供更有价值的课程。
机构的基本情况以及过去的荣誉资质不必出现在宣传单页中。
主题明确:LOGO明确且显眼,能够让用户一眼就知道你的机构是做什么的。
第三步:风格明确
宣传单页也要有明确的风格特点,针对自己机构的目标用户群体可选择不同的风格,但是风格的选择要以聚拢用户的目光为基本要点。
第四步:内容分析
原价599元的课程好友助力后可0元领取:看到价格的时候能够给用户以冲击感,当家长看到这个课程时会觉得能够从中得到好处。
100个名额限定:这样可以吸引到真正有需求的用户家长,也能够让家长有所紧迫感。
转发分享给好友有好礼:分享转发好友可得相应的积分或者红包奖励,而积分可以在下次购课时抵现金使用。让犹豫的家长再受一波冲击。

教育培训机构暑期怎样做品牌传播? 可以直接用的暑期招生方案!

方案二:家长座谈会
召开家长座谈会是一个有效的提高续班率的方式。那么如何开一个有效的家长座谈会呢?
1、让家长感受
机构的整体教学环境;展示学员的作品或者已有学员的集体展示表演;介绍下一个阶段的课程体系。
2、让家长表达
第一、请已有效果的家长进行经验分享
第二、就当下学员中普遍的问题进行深入探讨
第三、让家长表达对机构以及老师工作的建议以及意见
第四、让学员与家长进行深层对话,说出各自的困惑以及心里话,增进学员与家长的相互理解。
3、机构老师汇报成果
将机构学员的整体教学成果进行总结汇报,让成绩说服家长续费是最为有效的。
特别注意:
①汇报成果时邀请学员与老师共同参与。
②以多数学员的问题为主,少数学员的问题为辅。
③多赞扬,少批评,与家长进行单一沟通时要对其孩子的优点进行放大,缩小其缺点。
方案三:异业合作
何为异业合作?所谓的异业合作就是与不同行业的商家进行商业合作,例如
1、与商场合作:报名送商场的购物券,商场设有机构的展示台。
2、与影院合作:报名送影院的观影劵,影院内摆放机构的易拉宝等展示架。
3、与餐饮合作:报名可送餐饮店的折扣优惠券,而在店内吃饭的用户可参加机构的试听课。
上述方案均可直接使用,趁着暑假还没有来临赶紧做起来吧!
西南花裂变营销为中小型教育培训机构提供全面而专业的基于微信生态的招生拓客引流解决方案,专注为中小型教育培训机构技术赋能,产品聚合了多种招生引流营销手段、课程管理、品牌展示以及宣传推广、学员管理、师生互动等工具,面向K12教育、在线教育、IT培训、成人教育等中小型教育培训机构提供多样化的基于微信生态的技术性解决方案,帮助中小型教育培训机构实现线下运营与线上招生推广相融合的转型。除了以上促销方案,培训机构还可以结合线上线下宣传手段,增加促销的可见度。可以通过社交媒体平台、电视广告、户外海报等方式进行宣传,吸引更多顾客的关注。
总结起来,暑期培训机构的促销方案需要注意吸引新顾客和提高老顾客的忠诚度。通过会员卡优惠、亲子活动、礼品赠送、每日优惠时段、联合促销等方式,可以吸引更多潜在顾客,并在暑期期间增加机构的营业额。同时,通过线上线下宣传,提高促销的可见度,达到更好的宣传效果。

教育培训机构暑期怎样做品牌传播? 可以直接用的暑期招生方案!

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